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　　本网讯  天水公司党委在组织开展创先争优活动以来，紧紧围绕“八项活动”，充分发挥党委、支部、党员三个层面在公司经营管理中的作用，使创先争优活动呈现出组织创先进、党员争优秀、职工提素质的良好局面。
　　一是围绕主体发挥创先争优作用。按照党员“五带头”和“争四优”的要求，在广大党员中大力开展党员“五个一”（解决一个工作难题、攻克一个技术难关、提一条合理化建议、创一项工作最好指标、贡献一个加班）活动，广大党员“亮身份、树形象、作表率”认真践行承诺，群众满意度均在90%以上，促进了生产经营各项工作任务的落实；结合公司周调度会、月运营指标对标会，推行周重点工作安排督办制度，促进了各项工作任务的落实。各党支部结合岗位特点，设立了“党员示范岗”、“党员责任区”，组织开展了合理化建议、修旧利废、三级对标管理、成本费用控制年等主题实践活动，围绕提高产量质量、降本增效和安全生产开展岗位做贡献活动，增强了创先争优活动的针对性和实效性。
　　二是围绕安全流程再造工作创先争优。以安全管理流程再造为载体，以落实安全责任为突破口，以强化融入、服务和保障中心工作为落脚点，在完成安全生产和急难险重任务方面发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动职工在安全生产中创先争优；建立完善14个子体系文件，进行安全管理大普查，梳理安全管理重点流程构建中存在的问题，先后整改中材集团和公司检查出的大小安全隐患约700项。结合“安全生产月”活动，组织开展了“党员身边无违章，党员身边无事故”安全生产主题实践活动，强化安全培训，组织开展了安全生产知识答题和现场竞赛活动，先后举办多种培训班，近400职工接受了培训，实现了“安全意识普遍提高、全员参与执行有力、杜绝生产安全事故”的活动目标。
　　三是围绕纪念党的生日创先争优。组织开展了“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛，强化了宗旨意识。各党支部结合实际，组织开展了“党员奉献日”、“降本节费我争先”向十八大献礼等主题实践活动?？沽饲炱咭弧耙幌攘接拧逼姥”碚没疃１碚昧?个先进党支部，23名优秀共产党员和11名优秀党务工作者。4名党员和1名党员分别荣获天水市企工委优秀党员和优秀党务工作称号，公司党委被授予先进基层党组织。
　　四是围绕和谐稳定创先争优。始终坚持以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，维护职工的知情权、监督权。坚持“四必谈、五必访”制度，深入班组、家庭，关心职工，帮助解决职工中的实际问题。建立完善职工困难帮扶机制，坚持开展走访慰问活动，慰问离退休干部、职工和生病住院职工150多人（次），发放慰问金67300元；在市总帮扶中心为27名困难职工和重大疾病患者申请困难补助金5300元，为2名困难劳模申请补助金6000元。按照有关政策规定，为192名“五七工”、家属工办理了养老保险统筹；多方协调联系劳务派遣公司，以劳务派遣的形式与330多名长期合同工签订了《劳动用工协议书》。在武山县为职工修建“渭滨佳苑”职工住宅小区，解决了职工子女上学、生活难题。公司荣获甘肃省第二届“劳动关系和谐企业”称号。
　　五是围绕党群齐争共建创先争优。坚持党建带群建，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，工团组织工作面宽、覆盖面广的桥梁纽带作用，广泛开展各类竞赛创优活动。工会组织以创建“工人先锋号”为载体，共青团组织以“争当优秀共青团员”为主要内容，女工组织以“巾帼创新功”为主题，广泛开展党群共建活动，形成了党委统一领导、党员群众主动参与齐争共创的生动局面?！叭恕逼诩浔碚媒崩恕敖磬üα⒁怠北瓯?个、先进个人6个。烧成窑头看火班被授予“甘肃省工人先锋号”荣誉称号。
　　六是围绕“三级对标”和成本费用控制年创先争优。公司结合实际，精心设计创先争优主题和活动载体，充分发挥党员的先进性。建立“三级对标”和成本费用控制年目标管理体系，组织开展了“加强以窑为中心的生产管理，提高两窑运行质量”、“设备见本色”为实践主题的“三级对标”劳动竞赛活动；在车间单位层面开展“解难题、降本节费”劳动竞赛活动。采矿车间以“创高产，降消耗”为主题开展劳动竞赛活动，科学调配，开采与剥离并举，提高了石灰石品位，为公司降本节费奠定了基础。装运车间积极应对袋装水泥增多和劳务派遣工流失严重带来的压力，组织开展了以“保出厂，延伸客户服务”为主题的劳动竞赛活动，提高水泥装车质量，保证了水泥出厂任务的顺利完成；生产班组开展了以“细化管理，促成本、安全指标上台阶”主题竞赛活动，辅助班组分别开展了优质服务竞赛活动。各单位、各级管理人员的成本意识进一步增强，办公费、差旅费、招待费等非生产性费用支出得到较好地控制。
　　七是围绕“样板支部”创建创先争优。围绕“书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著”的目标任务，强化党支部基础管理和党员队伍建设等基础工作，完善和落实方针目标管理，将“三会一课”、支部参与行政工作事项、职工教育等融入支部建设工作中进行量化考核，促进了支部党建工作围绕安全生产和经营指标的完成规范有序开展。广大党员立足本职争先进、奉献岗位做先锋，激发了广大员工的工作积极性，公司上下团结和谐，为经营发展营造了良好的氛围。
　　八是围绕加强职工队伍建设创先争优。加强理想信念、爱国主义教育和社会主义核心价值体系教育，组织开展了中材集团“敬文化”学习宣传活动，引导广大职工热爱本职岗位，干一行、爱一行；组织开展了“三标一体”综合管理体系培训班3期，安全流程再造管理培训班9期，入党积极分子培训班1期；各单位结合实际，分别组织开展了多种形式的教育培训、岗位练兵、拜师学艺、技术比武等活动，促进了职工文化素质和岗位技能水平的不断提高；强化党员的培养发展工作，努力把生产经营骨干培养成党员，21名生产经营骨干光荣地加入了党组织。（张瑞华）