包小妹微信怎么联系,怎么花钱约校内大学生,免费全国空降app大全下载,怎么找到接私活的女生

7月8日至11日，祁连山水泥在公司三楼多功能会议室举办了2025年新员工入职培训班，助推新员工了解企业文化、掌握基本业务技能，帮助新入职员工“开好头、起好步”，快速融入集体、胜任新岗位。23名新入职员工参加培训。公司纪委书记吴忠魁、副总裁王剑博分别在开班仪式和结业仪式作了讲话。

吴忠魁结合公司发展历程、工作经历，从四方面对新员工提出了殷切期望：一要胸怀“国之大者”，主动将个人发展融入国家发展大局和企业战略蓝图；二要筑牢廉洁防线，系好职业生涯“第一?？圩印?，做到行稳致远；三要锤炼过硬本领，立足岗位勤学苦练，努力成为本职工作的行家里手；四要快速融入团队，积极传承和弘扬祁连山优秀企业精神。

王剑博介绍了祁连山在甘青藏区域的战略布局及公司强劲的市场竞争力，并勉励新员工要扎根一线，脚踏实地，努力成为复合型人才；要勇于创新，拥抱变革，充分发挥年轻人的创新能力；要加强团队协作，共同成长；要尽快进入角色，在各自岗位上展现新作为。

本次培训为期4天，内容涵盖企业文化、生产工艺、安全教育、信息化智能化实践、职场礼仪和新员工职业化塑造，采用“集中授课+专题研讨+实地观摩+拓展训练”的复合模式。培训过程中，授课老师通过精彩的讲解和实际案例分析，深入浅出地为新员工们传授基本业务技能和企业文化知识。

同时，还安排了丰富多彩的互动环节，如分组辩论赛、座谈交流、小组讨论等，全方位、多维度地让新员工们加深对所学知识的理解和运用。

此次培训既提升了新员工的综合素质，也增强了他们对祁连山水泥的认同感和归属感。新员工们纷纷表示，要以此次培训为起点，在各自的岗位上发光发热，与公司共同成长，为公司的发展注入新的活力。

培训结束后，公司总部机关与新入职员工开展了迎新篮球友谊赛。