
践行九字诀 创造新业绩——职工谈总裁工作报告(五)
导语:在1月19日召开的2025年度工作会议上,党委书记、总裁罗鸿基作了题为《直面挑战 承压前行 为公司实现持续高质量发展而努力奋斗》的工作报告,系统总结2024年工作成效,科学研判国内、行业、区域市场形势,明确提出2025年工作思路与重点任务。为深入学习贯彻会议精神,引导全体职工统一思想、凝聚共识,祁连山水泥微信公众号围绕“践行九字方针、打好九大战役”开设《职工谈总裁工作报告》专栏,搭建交流平台,推动全员共谋发展新举措。
数智赋能,分秒必争。本期我们围绕“‘强’字当头、弯道超车,坚决打好数智赋能‘转型战’”谈体会、抓落实。我们要以数智创新应用、数据价值化提升为方向,以提质降本增效和提升管理效益为目标,全方位助推公司高质量发展跃上新台阶。 数字化管理部总经理陈怀先就“持续完善智能生产管理平台和持续优化数据建模系统”谈到:在当今数字化浪潮奔涌的时代,企业数字化建设和数智化转型已成为实现高质量发展的必答题。罗总裁在工作报告中对“数智赋能转型战”的部署安排,不仅体现了数字化转型的重要性,也为公司数字化建设指明了方向、拟好了步骤。数字化建设中数据是要素,也是企业的资产,建设工业互联网平台是补短板完善生产运营智能化体系,也是为数据赋能积累大量的数据资源。进行数据建模就是要发挥数据的价值,挖掘数字背后真相,赋能企业提质降本增效。推进智能装备应用和智能化系统建设不仅是要提升工厂智能化水平,更是为数智化转型提供重要驱动力。我们将和各职能部门、子公司一道做好统一规划、统筹建设,集中优势力量,通过补短板、优数据、强应用等措施,对标行业先进、探索前沿技术的应用,加快推进工业互联网平台、数据治理、大数据建模、工厂智能化建设的落地和数据资产入表工作,助力推进公司高质量发展。 2.永登祁连山水泥有限公司党委书记、总经理 吴永诚 永登祁连山水泥有限公司党委书记、总经理吴永诚就“打好数智赋能转型战”谈到:罗总裁在工作报告中强调要通过数智赋能进行弯道超车,永登公司智能工厂建设工作已取得较好成效,后续将持续围绕“数智赋能”开展工作。一是持续加强系统应用培训,强化全员数字业务技能和应用,在应用中不断优化系统,充分发挥系统管控作用。二是通过数据导向进行科学决策,充分利用智能工厂存储的海量生产运营数据,从数据中寻找生产运营管理的规律,优化管理流程、提高运行效率,实现吨水泥成本降低3-5元的目标。三是不断拓展数据应用场景,在建成水泥配料优化模型的基础上,引入AI智能技术,进一步拓展其他模型应用,探索开展从原燃材料进厂到产品出厂“端到端”的建模优化,实现生产运营全流程精细化管理,促进企业提质增效。四是持续推动数据资产化应用,总结数据标准化建设和大数据模型构建等方面的经验,形成可复制可推广的方案与模式,推动数据资产入表,进一步提升公司数据应用价值。 3.古浪祁连山水泥有限公司生产管理处副处长 赵克成 古浪祁连山水泥有限公司生产管理处副处长赵克成就“加快智能化系统建设”谈到:公司将严格对标《天山材料智能工厂建设标准2.0版》,聚焦三大攻坚方向,全面建设集成级智能工厂。一是深化智能工厂建设,重点推进智能仓储系统与5G智能矿山建设,实现物料全流程自动化调度和矿山作业实时监控;同步对正在建设的智能生产线开展运行效能评估,通过数据建模等一系列优化工艺参数,提升公司整体运行效率,推动智能工厂从单点突破向系统集成跨越。二是强化管理闭环构建,全面打通ERP、EPS、BPM、生产运营管理、聚财通等核心系统,构建产供销财一体化平台;加速推进营销大模型与业务场景深度融合,建立“需求预测-策略生成-效果评估”等智能闭环系统,进一步降低营销成本。三是发力数据价值转化,建立覆盖数据标准、质量、安全的全域治理体系,搭建具备实时分析能力的数据中台,开发生产运营智能决策辅助系统;重点推进数据资产确权、估值与入表工作,探索建设企业级数据中心,形成数据资产运营、共享及交易能力,为技术创新注入新动能。