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　　本网讯  日前，红古公司根据上级党组织要求，制定了本公司《基层党组织晋位升级长效机制的实施方案》，进一步夯实了基层党组织工作基础。
　　《方案》指出，红古公司党委基层党组织晋位升级工作从2013年开始每年开展一次，形成制度，并与党员民主评议、年度考核等工作结合起来，共分安排部署、分类定级、整改提高、考核验收4个步骤有序推进。
　　《方案》要求要结合实际，建立分类定级指标，进一步细化目标任务，有针对性地制定开展基层党组织晋位升级的方案，认真进行安排部署。要采取基层党组织自评、党员群众民主测评、党群部门综合评议、党委创先争优活动、公司党委评定相结合的方式，统一分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级，并按百分制进行评分。要按照巩固先进、推动一般、鼓励后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织每年都有新的提高。同时，要加强考核验收工作，把考核验收结果作为下一轮分类定级的关键要素。（张童升/报道）