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　　成县公司维修部钳工组是一个年轻、充满活力的班组，班组共有19名职工，平均年龄只有28岁。这个年轻的班组承担着全厂所有的机械设备的维护、保养和各类检修项目的实施工作，为生产正常运行保驾护航。
　　2012年，钳工组以建设学习型班组为抓手，通过师傅带徒、岗位练兵、技术比武、邀请专业技术人员培训等手段，职工的技能水平大幅提高，保质保量地完成检修项目500多项，已经能够独立完成前两年需要外协单位才能完成的检修和技术改造项目。全年共修复锁风喂料器、尾煤喷煤管、窑头燃烧器等设备37套、台，补粘、修复输送皮带13条，为企业节约成本50多万元。
　　在2013年4月水泥窑系统检修工作中，钳工组承担着更换煤磨磨辊、动静环，煤磨FK泵改螺旋泵、更换立磨磨辊及磨体衬板、高温风机变频改造和入窑提升机自锁装置安装等大的检修项目，面对时间紧、任务重、技术难度大、维修人员少等难题，钳工组成立了青年突击队，在部长带领下，杨小强、张宏等四名技术员和班长马小军兵分五路，每人带领一组，充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的青年突击队精神，争分夺秒，加班加点，特别在减速机找正等花时间、费心思等工作中，他们以年青人少有的耐心和沉稳，一遍遍调试、一遍遍测量，不完成任务，不下现场，所有检修项目，在规定的时间内全部圆满完成。
　　为提高职工的综合素质，钳工组在签“师徒协议”中，将职业道德、遵纪守法、水泥生产等知识，也纳入师傅带徒的内容中，让青年职工不但懂技术，更懂得做人和做事的道理。在成县公司举办的技术比武活动中，钳工班的5名职工分别获得钳工和焊工的一、二、三等奖，1名职工被评为“岗位能手”。针对检修工具多、器材复杂等情况，他们设了专用工具库，安排专人保管，做好出、入库记录，避免丢失或损坏等现象。坚持《派工单》制度，实行“代滩作业”和“指定安全责任人”制度，对部门的吊车、叉车等特种车辆实行专人驾驶，做到全年无安全事故。
　　通过改造和创新实现产能的提高，是维修组全体成员为之奋斗的目标，他们实施的32.5级水泥散装拉链机改造安装工作，填补了成县公司32.5级水泥散装出厂的空白，降低了生产成本；入窑提升机自锁装置安装和熟料散装机改造项目，增加了设备操作的稳定性，有效降低了故障率和处理故障的风险，提高了工作效率，获得成县公司技术进步二等奖，钳工组先后被成县公司授予“安全生产先进班组”和“双文明竞赛先进班组”等荣誉称号。

□路永梅