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    本网讯  7月4日上午，公司领导与新入职员工见面座谈会在总部三楼会议室召开。公司总裁刘继彬、副总裁林海平、董事会秘书罗鸿基、财务总监杨虎和人力资源部、党群工作部、财务中心、技术中心、营销中心等部门负责人以及学校毕业新入职的58名员工参加了会议。会议由人力资源部部长陈军主持。

    刘继彬总裁首先代表公司领导欢迎新入职员工加入祁连山水泥集团大家庭，并向新员工分享了他的入职感悟和工作体验，希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作，以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年轻人特有的青春活力为公司的发展创造更大的活力。新入职大学生要树立高度的责任感和使命感，养成了良好的职业素养，努力克服在今后的工作和生活中所遇到的困难；要树立大局观、全局观，在基层锻炼中更好地掌握技能，不断提升个人综合素质；要以孜孜不倦的精神求索新知，不断提高自身想干事、能干事、干成事的能力。他指出，公司将以公平、公正、择优的原则为员工提供广阔的发展平台，希望新入职大学生们充分发挥聪明才智认真努力工作，尽快完成一名学生向一名优秀员工的身份转变，努力成长为祁连山发展建设的中坚力量。

    会上，董事会秘书罗鸿基向新入职员工介绍了公司概况、历史沿革以及公司未来的战略目标，希望新入职员工增强对公司的归属感和职业荣誉感，尽快融入祁连山大家庭。永登公司人力资源处处长杨宗孝以一个老员工的身份，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与公司共成长、同进步。李宝军等3名新员工代表结合自己的工作实际与参会人员交流了自己的心得体会和入职后的感受，表示要在今后的工作中学以致用，充分体现自己的价值，共同创造公司更加美好的未来。新入职员工们分别做了简短的自我介绍，抒发了进入公司后的感受，表达了对自身发展的认识和对企业发展壮大的美好祝愿。

    座谈会一直在轻松愉快的氛围中进行，新员工通过与公司领导的交流，增进了对公司、对工作的深刻认识，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力，相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到新的工作中去，为公司今后的发展贡献自己的一份力量。（董 洁/报道）