包小妹微信怎么联系,怎么花钱约校内大学生,免费全国空降app大全下载,怎么找到接私活的女生

党群工作

漳县公司三严三实工作出实招

发布日期：2015-07-29作者：jtdqgzb点击量：4845次

　　本网讯近日，漳县公司以开展“三严三实”专题教育工作为契机，推行“五下”服务机制，明确提出要深入基层，了解职工的困难，帮助他们解决实际问题，实现了干群关系“零距离”，推动企业健康发展。
　　俯身向下，问计于民。漳县公司领导走进基层、走进职工、走进矛盾和问题中去，在调研中敞开心扉问情于民、问计于民，充分听取职工的意见和想法，了解问题的根源，找准解决问题的方法，调动职工参与企业管理的积极性，为科学决策和制度执行打下坚实的群众基础。
　　职能向下，服务于民。职能部门由管理型向管理服务型转变，形成管理即在服务、服务过程中渗入管理，形成工作的互动，把职能部门服务工作前移到生产现场，不断提高服务职工群众、服务现场安全生产的能力，切实解决管理、生产、生活中的实际问题。公司领导班子成员、部门主要管理人员人人都下基层，主动找职工谈心沟通，帮助班组推进自主管理，解决现场安全生产、员工工作生活中的实际问题。
　　车头向下，立足于民。深入开展“敬文化”宣贯，大力弘扬中材集团“汇聚能量、执着进取”的企业精神，秉承祁连山“浇铸真诚，凝固永恒”的经营理念，激发员工活力，凝聚员工队伍。继续推行行政领导接待日制度，开放监督电话及公共微信群两个沟通渠道，凡接到职工群众电话的公司领导，本着“谁接听，谁负责”的原则，组织相关部门对职工群众提出的难点、热点问题进行“会诊”，做到 “事事有交待、件件有着落”。对于微信群所反映的问题，努力做到“有问必答、有求必应、有信必复”。
　　诚信对下，取信于民。漳县公司坚持以制度为上，用制度管事，按制度办事。各部室都严格执行各类制度和办法，做到执行内容相同、尺码一样，保证制度的权威性，形成敬畏制度的风气。定期在公司公告栏进行“三项公开”，同时将企业发展中的热点、难点等内容进行公开，接受监督，在各基层单位建立科务公开栏，将职工出勤、工资分配等热点问题纳入公开范围，每月一更换，并不定期组织政工、纪委等部门检查，维护了职工群众的知情权。
　　关爱向下，温暖于民。漳县公司坚持把“一切为了员工，一切为了发展”的企业宗旨落实到管理过程中，让职工群众充分享受企业发展的成果。加强食堂饭菜监督，让职工吃上放心的饭菜，确保有充沛的精力上班；坚持开展“夏送清凉，冬送温暖，四季送关爱”活动；积极为广大职工创造温馨舒适的工作、生活环境，积极帮助职工解决生产生活方面的实际问题，不断提升职工的幸福指数，让职工快乐工作，幸福生活。
（王丽红）