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时光荏苒，日月如梭，公司“十二五”规划即将收官?；厥资?，这是公司奋发图强、承前启后的五年，是公司高举发展大旗，夯实基础、扬帆蓄势的五年，也是公司深化改革，提质加速、全力成就甘青藏地区水泥行业排头兵和领跑者的五年。五年来，公司党委深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展了创先争优、党的群众路线教育和“三严三实”专题教育等实践活动，突出抓好思想政治、党的组织建设、党风廉政建设，围绕发展大局，凝聚各方力量，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持了党组织的生机与活力，为推动公司持续健康平稳发展提供了坚强保障和强大动力。

　　党建工作成果显著。2012年，公司党委召开第二次党代会，选举产生第二届党委会和纪委会，明确了新时期党建工作思路、奋斗目标和重点工作。深化党的组织建设，按照“三同时”的原则，及时在新建子公司设立党委、纪委以及工团组织，实现党建工作的全面覆盖、有效延伸；按照双重管理的要求，及时理顺并购子公司的党群组织关系，实现公司党建工作的统一管理、有序开展。五年来，公司积极适应上级组织国有企业党建工作的新要求，深化党建制度建设，使公司党建工作体系不断趋于完善，各项制度落实到位，运行规范。注重党员队伍管理，积极推进党员“双培养”工程，努力将党员培养成生产经营骨干，将生产经营骨干培养成党员，将党员队伍培养成为公司最优秀的人力资源。同时，按照上级党组织统一部署，先后组织开展了创先争优、群众路线以及“三严三实”专题教育等党内重大教育实践活动。公司党委注重活动开展与企业生产经营、改革发展中心工作相结合，坚持开门搞教育，充分体现职工群众的期望需求，做到规定动作不走样，整改落实不打折，主题创新见实效，实现了党内主体实践活动与企业中心工作两手抓、两不误、两促进。加强各级领导班子建设，贯彻落实八项规定，模范遵守六条禁令，深入推进“三严三实”专题教育，持续加强和改进作风建设。大力加强党风廉政建设，落实两个责任，突出教育防范，积极推进廉洁风险防控体系建设，认真开展巡视自查整改工作，大力营造敬廉正直、干净干事的浓厚氛围。通过系列活动，党组织和党员队伍活力迸射。十二五期间，公司党委先后荣获“中央企业先进基层党组织”“省属暨中央在甘企业先进基层党组织”荣誉称号；1名职工当选为甘肃省第十二届党代会代表；6个基层党组织和17名党员分别被中材集团党委和甘肃省政府国资委党委授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等称号。

　　服务中心能力不断增强?！笆濉逼诩?，公司党委始终坚持服务中心进入管理的理念，着眼管理，立足发展，大力开展形势任务宣传教育，积极开展形式多样的劳动竞赛活动，充分调动公司各种积极因素，努力将党组织的政治优势转化为公司的核心竞争力。五年来，公司各级党组织充分利用各种会议以及报纸、电视、宣传栏等载体，及时宣传公司重大决策部署，讲形势、讲任务，明目标、聚人心，引导广大职工心往一处想，劲往一处使。特别是面对经济形势下行给公司生产经营带来的巨大挑战，通过开展专题宣讲、主题讨论、有奖征文等活动，将经营压力及时传递到每名职工，增强了广大职工的危机意识和进取意识。紧扣生产经营工作重点，以深化成本费用控制、激发广大职工创新活力为主线，先后组织开展了“成本费用控制年”“增收节支、降本控费”“降本增效建新功”以及“节能降耗、提质增效”等为主题的全员劳动竞赛活动，激励广大职工立足岗位建功立业。积极推进安全标准化一级企业创建活动，不断提高现场安全管理水平，成县公司通过国家安监总局、安全协会现场评审，成为自2013年国家安监总局关闭安全生产标准化一级企业评审工作以来，首次开放评审的第一家水泥企业。

　　职工队伍素质持续提高。“十二五”期间，公司党委始终坚持党管干部原则，抓好各级领导班子与人才队伍建设，积极培育高素质职工队伍，为推动公司科学发展提供坚强的组织保证。认真落实党委理论中心组学习会等基本学习制度，坚持用党的最新理论成果武装党员、教育职工，着力提高各级领导、广大党员和职工群众的政治思想素质?；蛊笠倒芾砗妥ㄒ导际踔杜嘌?，大力加强各级领导班子能力建设，着力提高职工队伍的业务理论水平。公司党委围绕十八大、十届三中、四中全会及党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，先后举办了职工书面答题和现场知识竞赛，并在网站、报纸开设活动专栏，开展专题讨论，组织专家辅导、读书征文等活动，不断创新教育手段，深化教育活动效果，参与党员、职工人数达上万人（次）。坚持“人力资源是第一资源”的思想，积极创新途径和方法，大力推进“四个一流”职工队伍建设。健全各级管理人员选拔任用机制，规范了公司管理层次和职务职级，为公司快速发展选拔配备了优秀的管理人才?；平肮ひ滴裉嵘こ蹋群笞橹邪炝烁仕嗍∷嘁つブ锌夭僮髟奔寄艽笕?、中材集团水泥化学分析工、物理检验工技能大赛，组织开展了工人技师评聘、职工技术比武等活动，激发广大职工学业务提素质的积极性。各子公司结合职工队伍现状，不断深化“岗位练兵”“技术比武”“拜师学艺”等活动，努力提升职工技术业务素质。近年来，公司5名职工评选为甘肃省劳动模范，2名职工评选为全国建材系统劳动模范，1名职工评选为中央企业劳动模范，1名职工当选全国五一巾帼标兵，2名职工荣获“甘肃省五一劳动奖章”，并有一批职工分获全国建材行业、中央企业和甘肃省技术能手称号，职工队伍活力进一步迸发。

　　构建和谐企业步履稳健?！笆濉逼诩?，公司党委坚持发展依靠群众，发展为了群众的工作思路，坚持企业发展成果由职工共享，大力加强企业文化建设，多方面提升职工的收入水平和生活质量，积极推进和谐企业建设。期间，落实了原五七工、家属工养老问题，调整了职工工资，提高了职工中夜班误餐费补助及劳动防护用品、高温津贴与防暑降温饮品发放标准，以及新建或团购职工住宅、落实新建项目职工住房补贴、购置更新职工通勤车、装修改造单身公寓、配备完善健身器材、健全完善保障制度等措施，进一步改善了职工的生活和工作环境，提升了生活质量。在大力推进文明单位、文明班组、文明职工、文明家庭创建活动的同时，积极开展“五型”班组创建活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，基层班组建设水平和职工综合素质不断增强。积极做好维护稳定工作，进一步完善了劳动争议调节机制和工会维权机制，加强思想政治工作，及时把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，全力维护公司改革发展稳定大局。开办道德讲堂，组织开展劳模先进事迹宣讲活动，强化职工职业道德、法制纪律教育，组织开展社会主义核心价值观和国家法律法规宣传教育活动，提升广大职工的法制观念和文明素养。建立了困难职工帮扶体系，建立健全了困难职工档案，坚持开展走访慰问活动和帮扶活动，全力为职工做好事、解难事、办实事。围绕喜迎十八大、建党90周年、公司母体建成投产55周年以及建国65周年等重大节庆纪念活动，举办了职工文艺汇演、书画摄影展、知识竞赛、读书演讲以及各类体育赛事，丰富了职工文化生活。按照上级组织要求引导职工积极参加联村联户、捐款捐物、志愿服务等社会帮扶行动，履行社会责任，扩大了企业社会影响力。

　　五载风雨耕耘，五载春华秋实?；厥坠サ奈迥辏驹诜⒄菇讨薪糇セ?，稳步前行，为公司发展奠定了扎实的基??；展望“十三五”，站在新的发展起点，公司继续敲响奋进的鼓点，迈进下一个辉煌，谱写壮丽的诗篇。（张雅妮）