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　　本网讯  日前，公司工会下发了《职工特殊困难帮扶基金管理办法（暂行）》，正式启动特殊困难职工帮扶工作。
　　《办法》共分七章，包括总则、工作机构及基金来源和管理、救助对象、条件及额度、救助审核及管理、违规处理、救助监督、附则。
　　公司决定成立职工特殊困难帮扶基金管理委员会及办公室，负责帮扶资金的筹集、使用和管理工作。
　　帮扶工作遵循“多方筹集、规范管理、严格标准、救急救难”的原则，基金的主要来源为会员上缴年费、工会经费拨付、及行政拨付等。凡与公司签订一年以上（含一年）劳动合同，并自愿上缴会员年费的职工，即可成为公司困难职工帮扶基金会的会员，取得享受救助的资格。救助以家庭为单位，根据标准进行救助。（张雅妮）