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    本网讯 夏河公司生产技术党支部结合支部自身的特点及工作实际，以“创新、提质、增效”为切入点，以“三会一课”为基础，狠抓支部制度建设，坚持在务实中创新，在创新中升华的发展模式，努力实现党的组织和党的工作全覆盖，进一步激发新形势下企业党建工作的发展活力和支部创造力。

　　创新求变，寻找党建工作和安全生产的结合点。企业的安全生产离不开党建工作，生产技术党支部始终坚持党旗在前，党员在前，牢固树立“党政一盘棋”思想。按照“支部统领、车间分管、班组全覆盖”的要求，进一步加强车间党组织建设工作。要求支委及党员要统一思想，学会把党建工作与生产工作进行深入融合，把每月一次的党支部委员会与指导组月度学习会进行了“无缝衔接”。这样既保证了党支部会议的准时召开，也兼顾了生产会议的同步跟进，进而实现了党建工作与安全生产的有机结合。

　　因地制宜，寻找价值引领和导航的新途径。该支部现有兼职支部书记一名，支委2名，大部分党员分布在一线车间岗位，存在党务工作难以下放、工作会议难以召开、学习制度难以制定等困难。为了克服诸多不利因素，通过下现场实际调研，深入班组与党员面对面交流，在一定程度上积累了丰富的一线数据。在学习方面，主要采用两套方案，一是将新媒体教学和网络教学进行深度结合，打造具有支部特色的“空中课堂”；二是抓住党支部集中学习和车间班前会时机，对上级领导重要讲话精神和党务学习资料进行学习，并进行实名签到，确保党员学习的全覆盖。同时，支部还按照公司党委下发的《2017年党支部目标管理考核实施办法》的要求制定了符合支部实际情况的学习制度，出台了《党员“两学一做”月度考评》办法，为党员的学习上了“紧箍咒”。

　　深度统一，点燃党建工作和支部建设的新引擎。按照标准化党支部建设的要求对支部的台账进行了统一，对新下发的党员学习笔记的内容、要求都进行了更新和补充，内容涉及到党费管理、三会一课、党员信息等各个方面。同时还建立了《党建工作日?？计乐贫取?，对党员的学习和管理进行了具体要求。在“两学一做”学习教育方面，主要分为线上学习和线下学习两部分：对于线上学习，要求支部书记每月2日发布履职计划，党员5日前完成履职计划的填写，20日前完成自评，23日前完成互评。同时，规定党员每月必须完成90分钟的必修课学习和选修课学习，对于学习迟滞的党员，支部按照《党支部目标管理考核实施办法》进行考核和辅导。在线下学习方面，要求支部每月召开一次党课、支委会，并按照要求规范台账记录。支部还定期向党员发放学习资料，并要求党员撰写心得体会。目前，支部已经向党员发放学习资料20份，累计收到读后感13份。在此基础上，支部还利用新下发的《“六必清、七必谈、八必访”工作制度》建成生产技术支部慰问团，开展了“一带一、师带徒”活动，切实增强了支部的战斗堡垒作用，对于凝聚党员人心、聚焦党员思想起到了积极的助推作用。（刘芳）